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愿聽干部吐槽就是為基層減負

眼下正值歲末,各種考核、檢查、評比、驗收接踵而至,也是一年中基層工作歇不了腳、喘不上氣的忙碌時刻。特別是面對一些形式主義、官僚主義的無謂束縛時,基層干部難免會私下里偷偷嘀咕幾句、抱怨兩聲、吐槽一下。別小看這三言兩語的吐槽,大家普遍反映:“真是不吐不快、吐完痛快!吐完后,整個人神清氣爽、滿血復活,又能心無旁騖地投身事業中。”

近年來,從中央到地方一直倡導為基層減負?;鶎痈刹咳罕娛切问街髁x的直接受害者,也是減負松綁的最大受益者,他們對形式主義、官僚主義可謂深惡痛絕。究竟怎么減負,各地都拿出了真招實招。但是,基層工作中形式主義問題依舊屢見不鮮,減負還存在許多困難阻礙,其中一個重要原因是,上級部門與基層干部之間存在一種單項的溝通模式,上面的要求要落實,但下面的呼聲上面卻聽不到,基層干部不敢吐槽、不敢說心里話卻又不得不按照上面辦,各種以形式主義反對形式主義的怪象、亂象就會頻頻滋生,加重了基層干部的負擔。

其實,基層干部吐槽絕不意味著是來“挑刺的”“找領導麻煩的”,而是以輕松樂觀的心態和機智幽默的語言拉近和領導干部的距離,從而達到彼此理解、相互信任、互相鼓勵的一種溝通方式。為基層減負是上下同心的目標,但會議究竟有沒有少開、文件究竟有沒有少發、報表究竟有沒有少填,減負究竟是“真減”還是“假減”,群眾的眼睛是雪亮的,基層干部最有發言權。通過基層干部的吐槽來評判減負效果、指明減負方向最適合不過,畢竟鞋子合不合腳,腳最清楚。

“衙齋臥聽蕭蕭竹,疑是民間疾苦聲。”反對形式主義、官僚主義,讓基層卸下包袱,領導干部們就應該深入基層一線,深入工作現場,深入了解基層實際,敞開胸懷,廣開言路,多聽一聽基層干部群眾的吐槽,聽聽他們內心最真實的聲音,這既能為基層減負“量體裁衣”、制定切實可行措施,又能為基層減負是否取得實效考評打分。針對干部群眾反映的“槽點”有的放矢、對癥下藥、精準施策,真正把問政于民、問需于民、問計于民、問效于民落到實處,把負擔減到干部群眾心坎,消滅各種各樣的形式主義。

為基層減負,不是減掉責任、減掉擔當,而是拔掉形式主義的毒瘤?;鶎痈刹恳步^不是害怕辛苦,而是希望苦有所獲、累有所值,把時間和精力集中在為群眾辦實事、解難事上。糾正錯誤思想觀念,建立行之有效的制度,讓基層干部大膽吐槽、有渠道吐槽,讓上級部門愿意聽吐槽、樂意聽吐槽,才是克服形式主義、為基層減負的一劑良方,真正讓基層干部群眾拍手叫好。

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責任編輯:陳姝妤
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